「正解」のない時代を、どう生きるか。50代・教育管理職・3児の父が、今あなたと共有したい「視点」の補助線。
はじめに：私たちを縛る「正解」という呪縛
ようこそ、ブログ「Fine-Tune」へ。管理人の[あなたのお名前、またはハンドルネーム]と申します。
突然ですが、あなたは今、「正解」を探して疲れていませんか？
子育ての正解、部下育成の正解、これからのキャリアの正解、老後の正解……。 私たちは長らく、どこかにたった一つの「正しい答え」があり、それをいち早く見つけた人が成功する、というゲームの中で生きてきました。私自身も、そのゲームのルールを疑わずに走り続けてきた一人です。
現在、私は50代。職業は教育関係の管理職です。そしてプライベートでは、妻と共に3人の小学生を育てる現役の父親でもあります。
この年齢になり、公私ともに「人を育てる」「組織を動かす」という責任ある立場に立った時、強烈に突きつけられた現実があります。
それは、「これまで通用してきた『正解』が、もはや通用しない」という事実です。
かつての成功パターンが、若手職員には響かない。 自分が受けた教育の常識が、我が子には当てはまらない。
そんな壁にぶつかった時、私たちはどうすれば良いのでしょうか。 頑なに過去の正解にしがみつくか。それとも、思考停止して時代の波に流されるか。
私は、そのどちらでもない「第3の道」を模索したいと考えました。 それが、このブログのテーマである「視点を増やし、思考を多角化し、人生を柔軟にチューニング（Fine-Tune）していく」という生き方です。
このプロフィールページでは、なぜ私が今、このブログを立ち上げようと思ったのか。教育の現場と家庭という二つの最前線で何を感じ、何を皆さんと共有したいと考えているのか、少し長くなりますがお話しさせてください。
1.「教育現場の管理職」としての視点：多様性の波打ち際で
私は長年、教育というフィールドで働いてきました。現在は管理職として、学校運営や教職員の育成に携わっています。
教育現場は今、社会の変化が最もダイレクトに押し寄せる「波打ち際」のような場所です。
ICT教育の加速、インクルーシブ教育の推進、子どもたちの多様な背景……。「一斉授業で同じ知識を効率よく教える」という昭和・平成型のモデルは、音を立てて崩れ去りつつあります。
管理職としての私の仕事は、もはや「過去の正解を教えること」ではありません。現場の先生方が直面する、答えのない問いに対して、共に悩み、多様な視点を提供し、最適解を模索する環境を整えることです。
50代管理職の葛藤と「学び直し」
正直に告白すれば、50代の私にとって、今の変化のスピードは時にめまいがするほどです。デジタルネイティブの若手職員の感覚に驚かされることも日常茶飯事です。
かつての私なら、「今の若者は」と嘆いたり、自分の経験則を押し付けたりしていたかもしれません。しかし、それは「思考の停止」でしかありません。
必要なのは、私自身のOS（思考の基盤）をアップデートすることでした。 自分の経験という「一つの視点」を絶対視せず、異なる世代の価値観、異文化の考え方、新しいテクノロジーといった「多様な視点」を柔軟に取り入れていく。
そうやって自分自身を「チューニング」し続けることでしか、組織の硬直化は防げないし、多様な人材を活かすダイバーシティ・マネジメントなど不可能だと痛感しています。
このブログでは、教育のプロとしての知見だけでなく、一人の50代の職業人が、変化の激しい時代にどう適応しようともがいているか、その等身大の記録も発信していきたいと考えています。それはきっと、同世代のビジネスパーソンの方々にとっても、何らかのヒントになると信じているからです。
2.「3児の父」としての視点：未来への不安と希望
一方で、家に帰れば私は、小学生3人の父親です。 教育のプロを自認していても、我が子の子育ては思い通りにならないことの連続です。
いや、むしろ「教育の現場を知っているからこそ、抱えてしまう不安」があります。
今の日本の教育システムが抱える限界や、社会に出た後に求められる能力と学校教育とのギャップを肌で感じている分、「この子たちを、既存のレールに乗せるだけで本当に幸せになれるのだろうか？」という問いが、常に頭から離れません。
「親の視点」という呪縛を解く
親はつい、子どもに失敗させまいと「安全な正解」を用意しようとしてしまいます。「いい学校に入れば」「安定した職業に就けば」。それは親心ですが、同時に子どもから「考える機会」を奪うことでもあります。
我が子たちを見ていると、彼らは大人が思う以上に柔軟で、したたかで、多様な価値観を自然体で受け入れています。彼らから教わることは、実は非常に多いのです。
子育てにおいて私が目指しているのも、やはり「視点を増やす」ことです。 親自身の狭い価値観で子どもの未来を縛るのではなく、世界には多様な生き方があり、無数の選択肢があることを提示する。
このブログでは、一人の親として感じるリアルな悩みや、子どもたちとの対話から得た気づきも綴っていきます。それは、教育論のような高尚なものではなく、同じように子育てに悩む同志への「こんな視点もあるよ」という提案でもあります。
Fine-Tune：このブログが目指す場所
「Fine-Tune」とは、「微調整する」「最適化する」という意味です。
ラジオの周波数を合わせるように、楽器の音程を整えるように。 私たちの思考や生き方も、一度決めたら終わりではなく、環境の変化に合わせて、その都度しなやかに調整していく必要があります。
このブログは、「教育現場の管理職」という視点と、「生活者・親」という視点を行き来しながら、凝り固まった常識を解きほぐし、新しい視点への「補助線」を引くための実験場です。
このような方に向けて書いています
- これからの時代、子どもに本当に必要な力は何だろうかと悩む、お父さん、お母さん。
- 世代間ギャップや組織運営に悩みながらも、自分自身をアップデートしたいと願う管理職やリーダーの方々。
- 一つの正解に満足せず、多様な考え方に触れて知的刺激を受けたい探究心のある方々。
ここで得られるもの
私が提供できるのは、劇的な成功法則や、絶対的な正解ではありません。 しかし、「そんな見方があったのか」「そういう考え方をしてもいいのか」という、思考の選択肢を増やすキッカケは提供できると自負しています。
50代は、人生の折り返し地点と言われます。 これまでの経験を活かしつつも、それに縛られず、これからやってくる新しい波を面白がる。そんな柔軟な大人が増えれば、社会はもっと生きやすくなり、子どもたちにとっても希望ある未来が拓けるはずです。
正解を探す旅は、もう終わりにしましょう。 その代わりに、多様な視点をポケットに詰め込んで、あなたらしい最適解をチューニングしていく。
このブログが、そのための小さなヒントとなれば幸いです。 これからどうぞ、よろしくお願いいたします。
Fine Tune 管理人